Моя дочь была сокращена без предупреждения и не выплатили зарплату и компенсацию - что делать?
опубликован 09.04.2015, 08:28
Добрый день! Необходимо в судебном порядке требовать признания увольнения незаконным. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обращаться в суд с иском о восстановлении на работе.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Меня предупредили за два месяца о сокрощении моей должности вопрос как мне д олжны выплотить за два месяца сразу
Какую компенсацию должен получить сотрудник при сокращении?
Также работадатель сказал, что они оплатят второй месяц, если только он не устроится на работу в течение этого второго месяца.
Обязательность выплаты алиментов в первые 3 месяца после увольнения, если получена компенсация
Уволенная нелегально администратором без выплаты заработной платы - как действовать?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Предложение компенсации при сокращении - какие шаги предпринять и сколько месяцев положена компенсация?
Сокращение и компенсация за увольнение - правомерность досрочного ухода и его влияние на выплаты
Недостаточное уведомление о закрытии отдела - правомерно ли продление срока работы и возможность получить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут