Исчисление компенсаций и пособий при ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 03.10.2015, 15:42
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 30 декабря 2015 г. организацию, в которой я работаю, ликвидируют. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т.п. Предыдущие 12 месяцев мой доход=0. Из расчета чего будут рассчитываться все мои компенсации и пособия?
Отпускные начисляются за 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска. Если в этом периоде заработка, включаемого в средний не было, то выбирается предшествующий период, равный расчетному. Если в нем не было, значит предыдущий равный расчетному и так до того момента, когда хоть в одном месяце из 12 не окажется заработная плата. Статья 139 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли одновременное получение выходного пособия и пособия по уходу за ребенком в соц. защите при ликвидации работодателя?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Возможность налоговых вычетов из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и нахождении в отпуске по уходу
Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении
Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Возможность прервать отпуск по беременности и родам и перейти к отпуску по уходу за ребенком - права и условия
Обращение за помощью в организацию по выплате невыплаченных пособий и компенсации за неиспользованный отпуск
Сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при ликвидации предприятия во время отпуска
Выплаты при увольнении от ИП в отпуске по уходу за ребенком - н/р за неиспользованный отпуск и пособие до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут