Организация пытается уволить работника по ст. 81 п. 6 ппб ТК РФ - нарушения процедуры мед. освидетельствования и отсутствие признаков опьянения

Вопрос №2427288 из г. Брянск
опубликован 24.05.2013, 14:51

Организация пытается уволить работника по ст. 81 п. 6 ппб ТК РФ. Мед. освидетельствование в специальном учреждении не проводилось, использовался алкотестор принадлежащий организации, который показал в первый раз 0, а через 1 минуту при повторе 2, 6 промилле. Признаков опьянения не было, работник отработал весь день, никаких претензий не было, отстранения не было. Акт работнику предоставлен не был, на второй день работнику выдали Требование о даче объяснения. Законны ли действия организации? Как поступить работнику?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

требуют объяснение - напишите докладную записку о том, что такого то числа-месяца находился на рабочем месте, трезвый. По требованию администрации сдал пробу на алкотестер, результат - отрицательный. после каких то манипуляций с алкотестером потребовали повторной пробы... сведений о сертификации, поверке алкотестера не имею, ну и далее по тексту, то что Вы описали в вопросе

24.05.2013, 15:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация пытается уволить работника по ст. 81 п. 6 ппб ТК РФ - нарушения процедуры мед. освидетельствования и отсутствие признаков опьянения

Брянск - онлайн услуги юристов