Возможна ли неоплачиваемый отпуск при уходе за ребенком до 3-х лет без предварительного выхода на работу? Какой максимальный период отпуска без сохранения заработной платы?

Вопрос №8239137 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.10.2015, 17:01

Можно ли уйти в неоплачиваемый отпуск не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. (или надо выйти на какой-то срок, а потом написать заявление) Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104759 отзывов

Можно выйти, если работодатель вам его предоставит. Срок отпуска без сохранения зарплаты законом не ограничен.

04.10.2015, 17:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы заранее, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Главное - указать причины, по которым Вы хотите его взять. Ознакомьтесь со статьей 128 ТК РФ. В ней перечислены случаи, когда работодатель имеет право отказать и когда он обязан предоставить работнику такой отпуск. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

04.10.2015, 17:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы