Может ли меня уволить по сокращению численности или штата, несмотря на наличие двух детей и отказ судьи?

Вопрос №8240065 из г. Воронеж
опубликован 04.10.2015, 18:51

Имею двоих детей одному из которых меньше трёх лет. а второму 6 лет. жена не работает. Могут ли меня уволить по сокращению численности или штата? Судья отказала в иске указав на то что таким правом пользуются отцы в многодетной семье. Не приняла во внимание постановление Конституционного суда от 15 декабря 2011 года 28-П где суд указал неконституционность части четвёртой статьи 261 ТК. где он запрещая увольнение щеншинам имеющим ребёнка до трёх лет не предоставляет такую гарантию отцу в анологичной ситуации. Помогите разобраться пожалуйста. Хочу подать аппеляционную жалобу на решение суда.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте. В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также семейным-при наличии 2-х и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном иждивении работника или получающего от него помощь, которая для них является постоянным и основным источником средств к существованию), лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Ст. 261 ТК, говорит о расторжении трудового договора с женщинами имеющих детей. Из вашего вопроса не совсем мне понятно, с каким именно иском вы обращались в суд, т.е. в отношении себя или своей жены, поскольку вами задан вопрос "Могут ли меня уволить по сокращению численности штата".

04.10.2015, 20:14

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Халид

Автор вопроса

0 отзывов

Конечно меня иначе я бы не привёл в доказательства постановление констит уционного суда.а обращался я с иском о нарушении моих прав как отца имеющего ребёнка не достигшего трёх лет и увольнение меня противоречит конституции статьям 7, 1937, 38

04.10.2015, 20:32

Спросить юриста