Как правильно учитывать донорские дни при расчете отпуска на комбинате

Вопрос №824485 из г. Магнитогорск
опубликован 22.07.2009, 17:58
Проясните, пожалуйста, ситуацию; работаю на комбинате по железнодорожному графику. Я Почётный донор России и всё также активно сдаю кровь и беру донорские дни, чтобы не сильно зависеть от администрации. Все последние годы было всё законно и правильно; кровь сдаю в выходные и потом к отпуску беру смены, а не календарные дни, за донорские дни согласно прилагаемым справкам. В этом году наша бухгалтерия заявила; что те донорские дни, которые я беру до начала отпуска /шесть смен/, принимают как донорские дни конкретно за смены, а которые я беру ещё после отпуска /шесть смен/, они считают их как календарные дни к отпуску, и я теряю приличное количество дней. Вот и возникают сомнения в правомерности. Разъясните, пожалуйста, кто прав и как поступать в дальнейшем, и на какие законы ссылаться в данном случае. Заранее огромное спасибо! Да, и ещё, всё что нашёл по данному вопросу в интернете и на форумах очень и очень расплывчато, почти как наши законы. А можно конкретно; вот только так и никак по другому, или все нюансы решаются только через суд!?!?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Итак, анализируя законодательство, а именно статью 186 ТК РФ «Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.», обращаю Ваше внимание на слова к ежегодному оплачиваемому отпуску, который исчисляется у нас календарными днями ( ст. 115 ТК РФ), значит Ваши права не нарушаются. При этом если Вы работаете допустим 2 через 2 посменно, то что предоставляет Вам работодатель до отпуска по сменно, фактически не входит в отпуск, а является выходными за донорство, а после уже идет календарное присоединение к отпуску Ваших выходных, при этом если Вы договоритесь с руководством Вашей организации, то после отпуска Ваши выходные будут использованы посменно, но уже не в составе отпуска, а так будто Вы вышли на работу.

С уважением Дмитрий.

23.07.2009, 12:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Магнитогорск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских