И могу ли я попасть под сокращения, выйдя на работу, ели моему ребенку всего год.
опубликован 22.07.2009, 20:37
Я выхожу с декретного отпуска не в 1,5 года, а в год, имеет ли право мае руководство снизить мне оклад, согласно договору о найме у меня прописан оклад, но на то время пока я была в декрете в организации проходило сокращения оклада, вообще могут ли они поставить мне новый оклад, меньше прежнего. И могу ли я попасть под сокращения, выйдя на работу, ели моему ребенку всего год.
Нет не волнуйтесь, если что идите в труд инспекцию, пишите заявление Вам там обязательно помогут. Об изменении существенных условий труда работник предупреждается за 2 -месяца зарплата это существенное условие треда. Сократить Вас не имеют права 100% по достижении ребенком возраста 3-х лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель так действовать, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Имеет ли право работодатель, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Можно ли снизить зарплату при выходе из декретного отпуска?
Несправедливое повышение окладов во время декретного отпуска - как защитить свои права?
Изменение размера надбавки за напряженность работы после выхода из декретного отпуска - возможно ли?
Могут ли работодатели уменьшать оклад декретницам без их согласия?
Не соответствует ли выплата компенсации моей должности в декретном отпуске?
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут