В замен мне предложили должность официанта кафе с графиком работы 2 через 2 с 10:00 до 22:00!

Вопрос №824874 из г. Оренбург
опубликован 23.07.2009, 12:45

На настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается 7 августа 2009 года. С 1 августа я планирую выйти на работу, о чем заблаговременно предупредила работадателей. Но когда я пришла на стажеровк умне сообщили, что меня не могут принять на прежнюю должность (администратор гостиницы; работа - сутки через трое), т.к. по закону женщин имеющих детей в возрасте до 3-лет не могут привлекать к работе в ночное время. В замен мне предложили должность официанта кафе с графиком работы 2 через 2 с 10:00 до 22:00! Эта должность меня не устраивает! Скажите правомерны ли действия моих работадателей. И если нет, то как мне действовать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Оренбург, стаж 12 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Екатерина!

Вам должны предоставить работу на том же месте, откуда Вы уходили в декрет.

Статья 259 ТК РФ

Привлечение к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Если Работодатель желает перевести Вас на другое место работы, он должен ознакомить вас под расписку с письменным приказом о переводе за два месяца.

В случае Вашего несогласия с предложением через два месяца Васдолжны уволить с выплатой 2- недельной компенсации

24.07.2009, 10:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В замен мне предложили должность официанта кафе с графиком работы 2 через 2 с 10:00 до 22:00!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы