В замен мне предложили должность официанта кафе с графиком работы 2 через 2 с 10:00 до 22:00!
Вопрос №824874
из г. Оренбург
опубликован 23.07.2009, 12:45
опубликован 23.07.2009, 12:45
На настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается 7 августа 2009 года. С 1 августа я планирую выйти на работу, о чем заблаговременно предупредила работадателей. Но когда я пришла на стажеровк умне сообщили, что меня не могут принять на прежнюю должность (администратор гостиницы; работа - сутки через трое), т.к. по закону женщин имеющих детей в возрасте до 3-лет не могут привлекать к работе в ночное время. В замен мне предложили должность официанта кафе с графиком работы 2 через 2 с 10:00 до 22:00! Эта должность меня не устраивает! Скажите правомерны ли действия моих работадателей. И если нет, то как мне действовать? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Екатерина!
Вам должны предоставить работу на том же месте, откуда Вы уходили в декрет.
Статья 259 ТК РФ
Привлечение к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Если Работодатель желает перевести Вас на другое место работы, он должен ознакомить вас под расписку с письменным приказом о переводе за два месяца.
В случае Вашего несогласия с предложением через два месяца Васдолжны уволить с выплатой 2- недельной компенсации
24.07.2009, 10:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 607
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли досрочное выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком? - вопрос Натальи.
Как поступить в случае предложения другой работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возможности и перспективы выхода на работу раньше срока отпуска по уходу за ребенком, несмотря на нежелание работодателя
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Как оформить заявления на отпуск и увольнение при смене работы после отпуска по уходу за ребенком?
Как мне оформить вторую беременность (8 недель) и не потерять рабочее место.
Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Дискриминация на работе - Женщина не может вернуться на прежнюю должность из-за количества детей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут