Невестка беременна и не оформлена - как защититься от потери декретных и доказать факт работы?

Вопрос №825345 из г. Саяногорск
опубликован 24.07.2009, 05:40

Моя невестка полтора года работает в сети продуктовых магазинов у частного предпринимателя. Все эти полторога года ее обещают оформить официально, но до сих пор не оформили. (трудовой книжки нет, есть только санитарная книжка с прохожденными мед. осмотрами каждые три месяца). Через месяц ей надо уходить в декрет, она попросила перевсти ее на легкий труд, но гл.бухгалтер сказала, что можешь вообще не выходить на работу, т.к. ты у нас не оформлена вообще. Полчучается, что если она уйдет, то потеряет все декретные и детские. Как можно защититься в этом случае, имеет ли право предприниматель ее выгонять? (она беременна) Можно ли бу дет доказать, что невестка все же работала полтора года у него? Все работники, которые работают у него официально получают каждый месяц квитанцию об уплате налога, а невестка не получала.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Урай, стаж 14 лет

5.0 14 отзывов

Уважаемая Наталья! В Вашем случае необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридически значимого факта. Доказывать необходимо факт выполнения трудовых обязанностей. Но до того, учитывая, что в любом случае отношения с предпринимателем испортятся, я советовал бы обратиться с жалобой в прокуратуру на нарушение трудовых прав. Извините, но наивно полагать, что с неоформленным официально работодатель будет общаться официально и вести учет в бухгалтерии. Удачи Вам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невестка беременна и не оформлена - как защититься от потери декретных и доказать факт работы?

Юридические услуги в Саяногорск

Похожие вопросы