Как защититься и сохранить свои права в условиях предстоящего закрытия завода металлоконструкций и беременности

Вопрос №825598 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.07.2009, 14:55

Я работаю на заводе металлоконструкций, нахожусь на 10 неделях беременности, на заводе с марта нет Гл бухгалтера и нет директора, только ИО, собственником является другая организация, уже с июня прошла весть что нас закроют, но не ликвидируют, тк много активов у предприятния, а так же много исков, пока вынуждают всех писать по собственному, или подставляют людей подтасовывая факты прогула, есть информация что 31 августа мы все должны быть уволины, а завод сдадут в аренду, мне не понятно что будет со мною, меня они не имеют права уволить, и я ничего подписывать не собираюсь. Куда мне обращатся, и кому предоставлять справку потом о дикрете, организации собственнику? Подскажите как лучше поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.6 940 отзывов

По собственному желанию пишите только в том случае, если действительно решили уволиться по собственному желанию. Единственный случай, когда Вас могут уволить - это ликвидация организации (ст. 261 Трудовоко кодекса РФ). Справку предоставляйте своему работодателю. т.е. той организации, в которой Вы работаете, с которой у Вас заключен трудовой договор, и ОК которой вносил запись в трудовую книжку о приеме на работу. Если произойдет реорганизация, Вас обязаны уведомить о ней, правда, на практике не всегда об этом вспоминают. Если не ошибаюсь, декретный отпуск предоставляется с 28 недели беременности, и у Вас есть еще время спокойно разобраться кто же будет являться Вашим работодателем на момент выхода в декретный отпуск.

24.07.2009, 15:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты