Когда должна быть выдана трудовая книжка и произведен расчет с работником
опубликован 24.07.2009, 16:23
Когда должна быть выдана трудовая книжка и произведен расчет с работником, если он уходит в отпуск по семейным обстаятельствам с последующим увольнением?
Уважаемая Анна.
Днем увольнения считается последний день отпуска. Расчет с такими работниками и выдача им трудовой книжки производятся ПЕРЕД уходом в отпуск.
Таким образом, при увольнении сотрудника все расчеты с ним производятся в последний день работы. Если сотрудник увольняется и просит предоставить ему дни отпуска, которые он не использовал, то последним днем работы считается последний день отпуска, но все расчеты и выдача трудовой книжки производятся в последний день фактической работы, т.е. В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПЕРЕД перед уходом в отпуск.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Анна, трудовая книжка выдается и расчет производится, в данном случае, в последний день фактической работы
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Когда должна быть выдана трудовая книжка и произведен расчет с уволенным сотрудником?
Процесс увольнения в связи с отпуском - выдача трудовой книжки, состав документов и выплаты
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
В приказе об увольнении какое число должно быть 01.09.-воскресение, либо 02.09-понедельник.
Выдача трудовой книжки при увольнении по заявлению с предоставлением отпуска - сроки и записи
Когда должна быть выдана трудовая книжка - в последний день отпуска или перед увольнением?
Правовые аспекты отказа бывшему работнику - ситуация с отпуском, заявлением об увольнении и его отзывом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут