Где следует внести запись о благодарности - в трудовую книжку или во вкладыш?
Вопрос №8257404
из г. Уфа
опубликован 06.10.2015, 10:12
опубликован 06.10.2015, 10:12
Вопрос такой нужно внести запись о благодарности, есть трудовая с вкладышем, в трудовой в раздел о поощрениях есть еще место. Куда мне вносить запись в трудовую или все таки во вкладыш?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ксения Сергеевна г.Уфа !
Благодарности могут быть занесены в Трудовую книжку работника в Раздел поощрения.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 06.10.2015г
06.10.2015, 10:22
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
В трудовую, если есть место.
06.10.2015, 10:20
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Потеря трудовой книжки - влияние на стаж и возможные последствия
Как правильно оформить запись об увольнении во вкладыш трудовой книжки - необходимость указания организации?
Как правильно оформить запись о приеме на работу в трудовую книжку с вкладышем 2003 г. в.?
Как сохранить записи о стаже работы во вкладыше трудовой книжки в случае прекращения деятельности организации?
Вопрос о правильности внесения записей об увольнении и создании вкладыша в трудовую книжку
Может ли работодатель узнать предыдущее место работы и каковы последствия?
Неверно внесенные записи в трудовую книжку - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут