Как сохранить работу и оставаться с недееспособным сыном - опыт матери инвалида
опубликован 24.07.2009, 21:48
Зачем такие сложности? Вы вообще можете установить себе неполное рабочее время. ТК, РФ Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
То есть в данном случае работодатель просто обязан Вам допустим 0,8 ставки установить по заявлению Вашему, и в отпуск будете ходить оплачиваемый, как положено, и стаж будет идти, ну конечно получать будете 0,8 зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Наталья.
При согласии вашего работодателя, ст. 128 ТК. Рф.
Это позволяет.
Основание: ТК. РФ.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема расписания - как родителю ребёнка-инвалида совмещать работу и заботу о ребёнке?
Как правильно брать и оплачивать дополнительные выходные дни при уходе за инвалидом?
Возможность взять выходные дни при попадании рабочих смен на субботу и воскресенье для сменного работника с дополнительными
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Как рассчитываются отпускные при учете рабочих смен и дней отпуска?
Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?
Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут