Проблема расписания - как родителю ребёнка-инвалида совмещать работу и заботу о ребёнке?
опубликован 13.03.2014, 09:11
Я мать ребёночка-инвалида... не так давно вышла на работу... И вот какая у меня образовалась проблема... (.Может кто-то уже сталкивался с подобной проблемой) работаю по сменам день, ночь, отсыпной выходной и вот я решила взять 4 оплачиваемых выходных дня... у меня приняли все документы как пологаеться, и даже дали мне эти выходные дни когда мне надо... но вот потом, в графике я увидела, что меня поставили работать 5 дней без выходных - день, ночь, день, день, ночь... и так далее... и получается что эти дни которые я беру доп. выход. Я потом всё равно отрабатываю... законно ли это... Может кто-то сталкивался с подобной ситуацией подскажите пожалуйста... правда не знаю что мне делать...
Действия работодателя незаконны. Данные 4 дня входят в учет рабочего времени, то есть отрабатывать за эти дни Вы ничего не должны. Укажите на это нарушение работодателю. В случае продолжения нарушений можете обратиться в государственную инспекцию труда как показывает практика это достаточно эффективное решение проблемы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Вопросы организации графика работы и отпусков для начальника группы диспетчеров
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Как изменение графика работы на РЖД после 15 лет работы вызывает неудовлетворение сотрудника?
Как оптимально взять 4 оплачиваемых выходных дня при работе посменно и каким образом они будут оплачены?
Можно ли получить оплачиваемые дни за выходные при сменном графике работы?
Произвол работодателя - отсыпные выходные не оплачиваются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут