Работодатели отказываются отпустить на 50-дневный учебный отпуск - проверяем правомерность и ссылку на действующую статью ТК РФ
опубликован 06.10.2015, 15:10
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
В настоящий момент действует следующая редакция ТК РФ (ст.173), последние изменения в статью вносились в 2013 году: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Последняя редакция всегда доступна по ссылке www.consultant.ru
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Отказываются предоставить учебный отпуск на работе, несмотря на государственную аккредитацию института и справку о сессии
Организация ЭР-Телеком Холдинг отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на свой частный статус - право или обязанность?
Отказ компании ЭР-Телеком Холдинг от оплаты учебного отпуска
Работодатель отказывается отпускать сотрудника в учебный отпуск, предлагая уйти в отпуск за свой счёт
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Мне оплатят учебный отпуск, если я до него была в отпуске за свой счет?
Я не хочу брать оплачиваемый, ведь будет еще и зимняя сессия, тогда снова брать отпуск за свой счет?
Работодатель отказывается предоставить положенные 14 дней оплачиваемого отпуска перед декретом - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут