Иванов И.И.
06.10.2015, 15:55
Последствия увольнения на комбинате для работницы со врожденной близорукостью - какие перспективы
Читать ответы (1)
Моя жена работает на комбинате станочником 10 лет с диагнозом врожденная близорукость. При очередной ежегодной медкомиссии её признали профессионально непригодной по причине плохого зрения, и отстраняют от работы, предлагая поискать работу на другом предприятии. Подскажите, пожалуйста, законно ли это и что можно противопоставить их действиям? Спасибо.
В связи с изменением законодательства о профпригодности, необходимо учитывать специальность (профессию) и допуски к ее кандидатам с указанным диагнозом. Одним словом - откройте перечень профстандартов и сравните ограничение с заболеваниями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

