Последствия увольнения на комбинате для работницы со врожденной близорукостью - какие перспективы
опубликован 06.10.2015, 15:55
Моя жена работает на комбинате станочником 10 лет с диагнозом врожденная близорукость. При очередной ежегодной медкомиссии её признали профессионально непригодной по причине плохого зрения, и отстраняют от работы, предлагая поискать работу на другом предприятии. Подскажите, пожалуйста, на что она может рассчитывать при увольнении?
Согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ:
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лесосибирск
Похожие вопросы
Медкомиссия пропустила хотя у меня зрение - 1.5. Отработал 5 лет.
Проблема с допуском к работе на высоте - что делать в случае несоответствия зрения требованиям?
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
Обнаружение близорукости перед пенсией - законовые основы и права работника в газовом хозяйстве
Не знала о беременности - молодой маме предстоит борьба за восстановление на работе
Мужу 33 года, два года до пенсии - отстранение от работы из-за близорукости на медкомиссии - законно ли это?
Как сохранить место работы при угрозе увольнения по собственному желанию в связи с заболеванием нижних конечностей?
Отстранение от работы после допуска по медкомиссии - законно ли это?
Учитель переименовывался в преподавателя, затем снова в учителя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут