Уведомление о прекращении трудового договора по причине ненадлежащего исполнения должностных обязанностей
опубликован 06.10.2015, 16:54
Я нахожусь на испытательном сроке с 08 июля 2015 по 08 октября 2015 в Россельхозбанке в должности Старший экономист. 05 октября 2015 после окончания рабочего дня кадровая служба направила в мой адрес уведомление о расторжении трудового договора, с указанием причины ненадлежащего исполнения должностных обязанностей:
Поручение: Своевременная подготовка заключений кредитного подразделения и проектов решений.
Выполнение: Перечислены подготовленные заключения и заявки по которым был произведен мотивированный отказ и как следствие: ...Недостаточная глубина проработки экономического заключения, непонимание глубины фин анализа, не понимание фактора сезонности в бизнесе, а как следствие некорректные выводы относительно платежеспособности клиента.
Подскажите, пожалуйста, на сколько корректны указанные причины о не прохождении испытательного срока?
Спасибо.
Это все настолько субъективно, что давать оценку не имеет смысла. В любом случае, если не согласны, можете обжаловать в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Выпускница обязана вернуть деньги за учебу после увольнения по истечению срока отработки
Недопустимый итог испытательного срока - письменный выговор и увольнение
При заключении трудового договора с испытательным сроком,
Вопрос о получении страховой выплаты на основании ФЗ №52 в связи с заболеванием после прохождения службы на Семипалатинском
Срок исковой давности начисляется от момента последнего платежа по кредиту или от окончания срока действия кредитного договора?
Влияет ли увольнение по окончании испытательного срока на целевой договор о работе в филиале поликлиники?
Правомерность установления трёхмесячного испытательного срока в ученическом договоре со стороны работодателя.
Проблемы на испытательном сроке - необоснованные претензии и предложение уволиться
Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут