Жена уволена с работы в детском саду во время декретного отпуска - законно ли это и что делать в данной ситуации?

Вопрос №8265235 из г. Белово
опубликован 06.10.2015, 20:24

Жена устроилась в детский сад на время декретного отпуска одной из сотрудниц, через некоторое время сама же ушла в декрет, и написала заявление по уходу за ребенком до трех лет, сейчас пришло уведомление что трудовой договор должен быть с ней расторгнут! Законно ли это, и что лучше ей в этой ситуации делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родченкова Екатерина Ивановна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 116 отзывов

Добрый вечер!

Законно, если супруга работала по срочному трудовом договору на время отсутствия основного работника. Как только основная работница выходит на работу, договор с Вашей супругой расторгается в связи с истечением срока трудового договора!

06.10.2015, 20:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Уведомление пришло что,договор должен быть расторгнут с 06.07.2015,сегодня уже октябрь,но трудовую никто отдавать не торопиться,и компенсация до сих пор за жилье поступает,и ей сказали что она должна написать заявление,как я понял по собственному желанию,как я понял её видимо не стали оформлять на временное,и оформили на постоянное,а теперь думают как избавиться!И не увольняют т.к. она в дикрете

06.10.2015, 20:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Жена уволена с работы в детском саду во время декретного отпуска - законно ли это и что делать в данной ситуации?

Похожие вопросы