У нас в компании нет юриста и поэтому нам очень трудно отстаивать свою точку зрения.
Вопрос №826968
из г. Москва
опубликован 27.07.2009, 17:59
опубликован 27.07.2009, 17:59
У нас в компании руководство хочет уменьшить оклады в штатном расписании, вследд за этим перезаключить со всеми трудовые договора, мотивируя это тем что нет прибыли, но количество работы и времени при этом не уменьшается, а наоборот возрастает. У нас в компании нет юриста и поэтому нам очень трудно отстаивать свою точку зрения. Я читала что об уменьшении должны предупредить за 2 месяца, но этого не будет, бумажку конечно напечатают, но изменения вступят уже в августе, а возможно и в июле. Подскажите что делать в подобной ситуации? На сколько действия руководителей законны? И еще такой вопрос я сейчас нахожусь в положении, на работе пока об этом не знают, но на основе нового штатного расписания моя официальная з/пл уменьшается на 9000 руб. Получается я декретные вообще мизерные получу. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если б у Вас в компании был бы юрисконсульт, он бы отстаивал не ваши интересы, а руководства. Как быть - не подписывать новые трудовые договора, ссылаясь на несвоевременное уведомление. В случае чего решать спор в судебном порядке.
28.07.2009, 08:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Недостатки в трудовом договоре - оклад нового юриста ниже установленного в штатном расписании. Компенсация разницы возможна?
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Недоплата заработной платы - какое значение имеет заявление о приеме на работу при наличии трудового договора?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Администрация предупреждает о возможном сокращении сотрудников в отделе, несмотря на его сохранение в штатном расписании
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Вправе ли они в одностороннем порядке (изменении штатного рассписания) внести эти изменения в трудовой договор?
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут