У нас в компании нет юриста и поэтому нам очень трудно отстаивать свою точку зрения.

Вопрос №826968 из г. Москва
опубликован 27.07.2009, 17:59

У нас в компании руководство хочет уменьшить оклады в штатном расписании, вследд за этим перезаключить со всеми трудовые договора, мотивируя это тем что нет прибыли, но количество работы и времени при этом не уменьшается, а наоборот возрастает. У нас в компании нет юриста и поэтому нам очень трудно отстаивать свою точку зрения. Я читала что об уменьшении должны предупредить за 2 месяца, но этого не будет, бумажку конечно напечатают, но изменения вступят уже в августе, а возможно и в июле. Подскажите что делать в подобной ситуации? На сколько действия руководителей законны? И еще такой вопрос я сейчас нахожусь в положении, на работе пока об этом не знают, но на основе нового штатного расписания моя официальная з/пл уменьшается на 9000 руб. Получается я декретные вообще мизерные получу. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Если б у Вас в компании был бы юрисконсульт, он бы отстаивал не ваши интересы, а руководства. Как быть - не подписывать новые трудовые договора, ссылаясь на несвоевременное уведомление. В случае чего решать спор в судебном порядке.

28.07.2009, 08:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас в компании нет юриста и поэтому нам очень трудно отстаивать свою точку зрения.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы