Отмена приказа о премировании без уголовного дела - возможно ли взыскать неправомерно начисленные премии с работников?
опубликован 07.10.2015, 10:51
Можно ли отменить приказ о премировании и соответсвенно ввзыскать неправомерно начисленные премии с работников, если он был издан без ведома директора? Без инициирования возбуждения уголовного дела.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отмена премии сотрудникам федеральной торговой компании
Я уволилась с фирмы 31 июля 2006 г. Мой вопрос: имеет ли право новый директор взыскивать с меня премию за прошлые месяцы?
Может ли новый ген. директор отменить приказ о премировании сотрудников и не выплатить премию?
Неправомерное лишение работника премии - возможность обратиться к статье 392 ТК РФ
Вопрос о 13-й зарплате при увольнении до выхода приказа о премировании
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
Изменения премий на работе - что это означает и как будет производиться начисление?
Вопросы по выдаче премий тренерам и удержанию их с заработной платы по итогам проверки бухгалтерии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут