А какие документы имеет право требовать работник от работодателя?
Вопрос №19746
из г. Москва
опубликован 21.05.2001, 21:58
опубликован 21.05.2001, 21:58
При приеме на работу у работников требуют определенные документы (паспорт, трудовая книжка и т п). А какие документы имеет право требовать работник от работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перечень необходимых документов указан в соответствующих статьях КЗоТ и других нормативно - правовых актах, но основным докумен является трудовая книжка (ст. 39 КЗоТ). Также можно посмотреть з - н "О занятости населения".
22.05.2001, 09:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель не заключил трудовой договор - обязан ли работник его оформить и предъявить трудовую книжку?
Работодатель не имеет права требовать справку с места жительства и справку из налоговой инспекции об имущественном
При этом работник находился на рабочем месте 3 дня.
Может ли работодатель уволить работника без приказа о приёме и как получить денежный расчёт
Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Если имеет то на сколько если нет то как получить свои деньги какие действия, документы нужны для этого?
Отказ в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки - правомерность и требуемые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут