Нарушение трудовых прав - выдача приказов без ознакомления
опубликован 07.10.2015, 13:00
Ответ на обращение работника в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав (не выплата расчета) имеет ссылку на приказы (прием и увольнение), предоставленные работодателем для проверки, в которых нет моей подписи, так как работодатель данные приказа мне не предоставлял для ознакомления, но инспектор не отразила данного факта.
Вопрос: Нарушены ли трудовые права работника работодателем, который выдал приказы на прием и увольнение без ознакомления с ними работника?
Если работник, уволившийся по собственному желанию, обратится в суд с заявлением о восстановлении его на прежнем рабочем месте по причине того, что работодатель не ознакомил его с приказом об увольнении, то суд может поддержать позицию работодателя, если работник не докажет, что заявление об увольнении было написано под принуждением либо путем введения в заблуждение.
(C) Консультант +.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Возможность использования ответа прокуратуры в качестве доказательства в судебном иске о восстановлении срока при
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Двойное увольнение - Когда я была уволена и по какому приказу?
Возможность проверки жалобы без документов о трудовых отношениях
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Работник просит установить трудовые отношения и взыскать невыплаченную зарплату после увольнения - сложности сроков и оформления
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут