Двойное увольнение - Когда я была уволена и по какому приказу?
Вопрос №9833005
из г. Апатиты
опубликован 25.02.2016, 13:42
опубликован 25.02.2016, 13:42
12.02.2016 работодатель расторгнул со мной трудовые отношения, издал приказ об увольнении ознакомил и выдал трудовую книжку. 18.02.2016 по почте заказным письмом я получила новый приказ об увольнении от 12.02.2016 с отменой предыдущего приказа. Вопрос: когда и по какому приказу я уволена?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А чем эти приказы отличаются? Вы по собственному увольнялись или как?
25.02.2016, 20:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 часов
П.9 ст.77, якобы, ошиблись с компенсацией за отпуск
25.02.2016, 21:00
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 642
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Способы ознакомления с приказом об отмене ранее увольнения - выбор и ответственность.
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Вопросы рассчета и изменения условий увольнения
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Как отменить судебный приказ, о котором я не была осведомлена и суммой не согласна?
Какой приказ об увольнении незаконен - основания и анализ.
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Работодатель вынес два приказа об увольнении - правомерность приказа №2 и оспоримость приказа №1
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут