Как правильно заключить контракт с иностранной компанией водителем на срок более трех лет?

Вопрос №827282 из г. Нижневартовск
опубликован 30.07.2009, 06:16

С января 2007 года работаю в иностранной компании водителем по срочному контракту, в январе 2010 истекает срок третьего контракта, имеет ли право работодатель требовать заключения четвертого годового контракта или я автоматически должен стать постоянным работником компании?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Александр.

Вы правильно сами ответили на свой вопрос.

1. Основание ст. 58 ТК РФ - "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник ПРОДОЛЖАЕТ работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор СЧИТАЕТСЯ заключенным на неопределенный срок"

С чем я вас и поздравляю....

2. Более того. Срочный трудовой договор заключается в случаях указанных в статье 59 ТК РФ и только в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

Если при обращении в суд будет установлен (как у вас) факт многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно заключить контракт с иностранной компанией водителем на срок более трех лет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы