Как правильно сделать запись в трудовую книжку при назначении на должность И.О. ДИРЕКТОРА?
опубликован 07.10.2015, 14:01
Здравствуйте, Ольга Павловна,
действительно при ответе на ваш предыдущий вопрос коллеги немного додумали ситуацию.
Вы в том числе спрашивали, как указать со ссылкой на нормативный акт, что такой должности не может быть, но тут же и сами отвечаете - штатное расписание.
Выхода здесь вижу 2:
- внести исправления в трудовой договор сделав его срочным (исправленному верить дата, подпись), товарища и.о. директора признать директором принятым на определенный срок или для выполнения определенной работы ст. 59, 275 ТК РФ внести соответствующие исправления в приказы. Если учредительные документы такой фокус позволяют.
- признать слова "и.о." технической опечаткой, внести соответствующие исправления в договор и приказы, признать товарища полноценным директором.
Уверен вы сами определитесь как поступить, думаю, без руководства и исправлений того что они там наваяли не обойтись, считаю должность и.о. директора в трудовой указывать нельзя.
Никто вроде ничего лучшего не предлагает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коркино
Похожие вопросы
Необходимо ли внести запись в трудовую книжку о назначении на должность исполняющего обязанности директора предприятия
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Вопрос увольнения и назначения нового директора муниципального предприятия - правовые основания и возможности
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Как правильно сделать в записи в трудовой книжке об ИП и занимаемых должностях на предприятиях?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о земещении должности?
Вопрос права первой подписи на основе доверенности сотруднику принятому по совместительству по срочному договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут