Определение утренней смены в соответствии с СанПином для беременных женщин

Вопрос №8275622 из г. Нижний Тагил
опубликован 07.10.2015, 17:39

По СанПину беременная женщина должна работать в утреннюю смену. Но как такового понятия утренняя смена я не нашёл. В полликлинике работают в 2 смены: с 8:00 до 14:00 и с 14:00 до 20:00. (приблизительно) график: 1 день с 8:00, 2-ой день с 14:00 и так постоянно чередуется. Можно-ли работодателя заставить, чтобы беременную ставили работать только в первую смену.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елизаров Алексей Валерьевич

Юрист Псков, стаж 5 лет

4.9 36 отзывов

ст 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

ст 259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

СанПин устанавливает санитарные и гигиенические требования условия труда. о сменности там не чего не говориться.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение утренней смены в соответствии с СанПином для беременных женщин

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы