Убрали должность в Ростелекоме и предложили работу в другом городе – это законно?
опубликован 08.10.2015, 06:29
Да, законно. В случае вашего отказа о перевода на другую работу трудовой договор с вами может быть расторгнуть на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя). При увольнении по данному основанию вам подлежит выплаты выходного пособия согласно ст.178 Трудового кодекса РФ, то ест в размере вашего среднего месячного заработка с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможные действия при предложении увольнения торговым представителям - отказ, сокращение или перевод в другой регион
Восстановление на работе - возвращение компьютера на рабочее место
Ведь если бы у меня была возможность ездить на работу в другой город, я бы приняла вакансию.
Работодатель предлагает перевод на новую должность, но я отказываюсь - что делать в случае угрозы увольнения?
Возможное увольнение и перевод на нижестоящую должность без согласия - что делать в случае оптимизации организации?
Мое текущее место работы закрывается, работодатель требует увольнения, предлагает новую должность - что делать?
Как справиться со снижением зарплаты и трудовыми условиями
Вопрос о возможном увольнении при закрытии удаленного рабочего места
Какие права у работника, чья микрофинансовая компания закрыла офис в городе и предлагает перевестись на работу в другой город?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут