Разрешение вопроса о выплате компенсации за вынужденный прогул - ответственность Управление или подведомственная организация? Отсутствие движения по приказу о выплате компенсации - ошибка или необходимость нового приказа?
опубликован 08.10.2015, 11:52
В апреле было вынесено решение о восстановлении на работе и выплате денежной компенсации за вынужденный прогул. На работе восстановили, компенсацию не выплатили, зато издали приказ о выплате компенсации за вынужденный прогул. Компенсацию не оплатили, так как считали, что выплачивает не управление, а организация подведомственная управлению, в которой работает сотрудник. В октябре сотрудник предоставил исполнительный документ о выплате компенсации в управление. Вопрос 1: Кто все таки должен платить компенсацию Управление или подведомственная ему организация, в которой работает сотрудник? Вопрос 2:Приказ изданный в апреле о выплате компенсации, остался без движения, это ошибка или нет? или сейчас издается новый приказ, о выплате компенсации по заявлению сотрудника, на основании исполнительного документа
Материал Юридической справочной системы «Система Юрист»
Подробнее: https://www.1jur.ru/#/recommendations/?of=copy-382bf5a218
1. Управление
2. Это не имеет значения. Решение суда должно быть исполнено в любом случае. А количество приказов и их судьба значения не имеет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Работодатель не выплачивает компенсацию за вынужденный прогул и удерживает компенсацию за неотгуленный отпуск после
Суд восстановил уволенного сотрудника, но как будет производиться выплата компенсации - вопрос для бухгалтерии
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Кто должен оплатить вынужденный прогул работнику, восстановленному на работе судом в банкротящемся ООО?
Но прокуратура готовит иск в суд, что может грозить работодателю.
Компенсация за наем жилья сотруднику полиции - правомерность отказа в выплате после увольнения
Разделение Районной клубно-библиотечной системы на два юридических лица
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут