И является ли его работа вредной, чтобы можно было составить беседу с его работодателем.

Вопрос №828695 из г. Лангепас
опубликован 30.07.2009, 12:29

Мой супруг работает дефектоскопистом рентгено-гаммаграфирования. Его работа связана с источником ионизирующего излучения-переносной импульсный рентгенаппарат для проверки сварных швов (Арина). За вредные условия труда нет никаких доплат. Работодатель аргументирует, что данной должности нет в списках вредных профессий. Как правило, он постоянно находится в командировках и его работа может быть и вечером и ночью и в выходные дни. Несмотря на то, что у него в трудовом договоре оговорено рабочее время с 08 до 17-00 и обед с 13-14, никаких сокращений рабочего времени, доп. дней к отпуску, доплат за работу в ночное время и в выходные дни, молоко и т.д. Прошу Вас, дайте пожалуйста консультацию: какими нормативными документами руководствоваться для решения данного вопроса. И является ли его работа вредной, чтобы можно было составить беседу с его работодателем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Марина Александровна

Адвокат Саранск, стаж 6 лет

5.0 16 отзывов

Любая работа выполняемая работником за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, должна осужествляться только при его согласии и оплачиватся как сверхурочная. Эти нормы закреплены законодателем в трудовом кодексе Российской Федерации. Можно отказаться от выполнения работы во внерабочее время, можно пожаловаться на работодателя в инспекцию по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И является ли его работа вредной, чтобы можно было составить беседу с его работодателем.

Юридические услуги в Лангепас

Похожие вопросы