Неудовлетворительная работа после прохождения обучения за счет организации - вопросы увольнения и выплаты денежных средств
опубликован 08.10.2015, 20:28
При устройстве на работу проходил обучение за счёт организации (обучения для доступа к работе). Проработал пол года работа не устраивает не графиком не выплатой зарплаты. Решил уволиться но в отделе кадров сказали что за обучение придётся выплачивать денежные средства при увольнение и что это всё в договоре (надо отработать год). Увы терпения прочитать весь договор не хватило (да и юридического образования нету). Грозят судом. Действительно ли я обязан отрабатывать год или выплачивать денежные средства?
да, особенно ели это предусмотрено договором, либо выплатить за обучение
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я молодой специалист в области безопасность жизнедеятельности.
Как правильно уволить сотрудника, чтобы он выплатил стоимость обучения, несмотря на его саботаж?
Увольнение после подписания ученического договора - нужно ли выплатить стоимость обучения?
Учитывается ли работа по ученическому договору и по договору подряда в стаже работы?
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Работодатель требует подписать соглашение на обучение и отработку в течение 3 лет - возможно ли это и что делать
Работодатель отказался от обещанного перевода на другую специальность
Задним числом оформлен ученический договор на работницу - возможность взыскания долга за обучение через суд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут