Продолжительность смены без обеда - что говорит Трудовой Кодекс РФ и как урегулировать вопрос

Вопрос №8290452 из г. Озерск
опубликован 08.10.2015, 21:52

Если ситуация на работе так складывается, что сделать перерыв на обед не представляется возможным, то сколько часов должна быть продолжительность смены? Читал в интернете, что если продолжительность рабочего дня (смены) не превышает шести часов, а также при неполном рабочем дне, работа может производиться без предоставления перерыва для отдыха и питания. То есть без обеда я могу работать не более 6-ти часов? В ст. 108 ТкРФ я не нашел ничего про подобные моменты. Как быть? Руководство утверждает, что мы должны работать без обеда с 8:00 утра до 16:00 вечера. Правомерно ли это с их стороны? Как урегулировать этот вопрос? И если можно, дайте пожалуйста ссылки на статьи ТК что бы возможно было грамотно аргументировать свою точку зрения. Заранее благодарен.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Ст.108 ТК РФ-В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Перерывы для отдыха и питания, предусмотренные ст. 108 ТК РФ, должны предоставляться в течение рабочего дня. Предоставление таких перерывов по окончании рабочего дня противоречит смыслу такого рода перерывов.

08.10.2015, 22:12

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Еще раз уточняю, что сделать перерыв на обед никак не получается, сколько часов в таком случае я должен отработать? Шесть? Или больше?

08.10.2015, 22:20

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.Рабочее время при этом не сокращается.

08.10.2015, 22:26

Спросить юриста