Причина убежать от работы _это начальник , который постоянно унижает и издевается над беременными сотрудниками.

Добрый день. У меня сейчас отпуск перенесенный до декрета на период после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. (29 сент исполнилось три года сыну. Я вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск до 25 ноября.) со 2 октября выписали (педиатр)больничный по уходу заребенком-бронхит. А с 7 октября выписали(терапевт) мне больничный, тоже бронхит. Допустим у каждого больничный на 15 дней. Далее невропатолог дает направление на дневной стационар (ребенок состоит на учете у невропатолога) с 23 ноября по 11 декабря 2015 года. Могу ли я перенести дни,больничного своего, во время оплачиваемого ежегодного отпуска на период с 14 по 28 декабря ? с 28 дек по 31 дек допустим ребенок опять простудился в садике. Далее новогодние каникулы. Затем с 11 января 2016 года начинается первый рабочий день , но именно с этого дня ребенка опять ложатся на дневной стационар по неврологии только от другой ,больницы!и опять на три недели ( с 11 янв по 29 янв) 1) Могут ли меня уволить за этот период больничных??? 2) За это время я успеваю забеременеть, можно ли написать заявление на отпуск без содержания с 1 февраля 2016г.,с последующим выходом в декретный отпуск, при условии что моя непосредственная начальница будет против отпуска, может ли подписать только директор? Конечно же принесу справку о ,беременности. 3)ну и как выше спросила перенос отпуска по причине ,больничного моего. Причина убежать от работы _это начальник , который постоянно унижает и издевается над беременными сотрудниками. У нее мнение что сотрудников ее кабинете не должны работать больше двух лет. Ну а с маленькими детьми сразу увольняется, за не соответствие занимаемой должности, якобы за три года декрета женщины полностью тупеют-дословно ее слова!