И второй вопрос начальство хочет взять третью сотрудницу поверх этих двух сотрудников, как оформить ее
Вопрос №8300155
из г. Москва
опубликован 09.10.2015, 20:31
опубликован 09.10.2015, 20:31
Сложная ситуация. Основной сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы на пол года 6 апреля по 6 октября. Но до отпуска без содержания он не воспользовался ежегодным отпуском, его отускной перид 22.04.2014 по 21.04.2015.На его место когда он находился в отпуску без сох.денежного содержания была принята временная сотрудница , с указанием в приказе на время отпуска основго работника в последствии она ушала на больничный по беременности и родам, с 7 октября основной работник взял сразу ежегодный отпуск которым он не воспользовался до ухода на отуск без содержания, не выходя на работу. На работу он не выйдет даже осле основного отпуска возьмет больничные, он болен серьезно, но место терять не хочет. Как быть с временной сотрудницей , она уже родила? и второй вопрос начальство хочет взять третью сотрудницу поверх этих двух сотрудников, как оформить ее, чтоб не возникло проблем? (возможен ли такой вариант, с беременной заключить задним числом доп,соглашение в период ежегодного отуска отправить на отпуск по беременности и родам и на ее место взять новую временную)?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Сроки возможного взятия ежегодного отпуска после отпуска по уходу
Возникла сложная ситуация - как оформить увольнение временного работника
Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени
Вопрос увольнения временной сотрудницы при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут