ПРи приходе нового начальника в наш Кормиловский отдел, Я столкнулась с беспределом начальника.
опубликован 02.08.2009, 13:24
Ирина здравствуйте! Если Вам уже выдали уведомление о сокращении не расстраивайтесь, распишитесь в нем и поставьте дату. Только не соглашайтесь на сокращение без отработки. Сразу после этого возьмите справку об инвалидности мужа, справку с учебного заведения дочери и прямой наводкой в гос. трудинспекцию. Пишите заявление, что Вас незаконно хотят уволить т.е. сократить , все документы приложите к заявления, ссылайтесь на ст.179 Трудового Кодекса Российской Федерации. ст. 179 ТК РФ говорит о том, что предпочтение при оставлении на работе работодатель обязан дать в т.ч. единственному работнику в семье. Не расстраивайтесь бестолку. Если такие докуметы есть, Вас не сократят.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Вынуждена соглашаться на унижающую должность из-за сокращения. Дискриминация или законная практика?
И боюсь если я не соглашусь, то меня уволят и восстановят ли?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Как решить вопрос с трудовыми функциями начальника общего отдела и инспектора по кадрам?
Но когда после моего обращения к докторам в поликлинику, идут с допросом, врачи стали после этого ко мне относиться по другому.
Неравные условия возврата на работу после декрета - борьба за восстановление в должности начальника управления
Но когда после моего обращения к докторам в поликлинику, идут с допросом, врачи стали после этого ко мне относиться по другому.
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Начальник управления нанял свою дочь на техническую должность - нарушение закона о противодействии коррупции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут