Как поступить, если после декретного отпуска работодатель предлагает продлить отпуск и организация сокращает персонал?
опубликован 10.10.2015, 13:59
После декретного отпуска (3 года) хотела выйти на работу, а работодатель попросил написать заявление на отпуск без содержания, сейчас прошёл этот отпуск я планировала выйти, а меня просят продлить этот отпуск ещё на месяц. В организации идёт сокращение, как быть? Могут меня уволить незаконно, что бы не сокращать?
Я не против сокращения) я спросила могут ли меня уволить? Меня наоборот не хотят сокращать, а заставляют писать отпуска без содержания
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Сокращение является законным.
Я не против сокращения) я спросила могут ли меня уволить? Меня наоборот не хотят сокращать, а заставляют писать отпуска без содержания
Работника, находящегося в отпуске уволить не смогут.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможном оставлении на текущем рабочем месте при продлении отпуска без содержания
Не могу соблюдать условия работы после декретного отпуска из-за отсутствия детского садика
Как защититься от работодателя при сокращении или увольнении после декретного отпуска по уходу за ребенком?
Ситуация с выходом на работу после декретного отпуска - перевод на должность, аттестация и декретный отпуск после возвращения
