Работодатель просит сотрудников брать неоплачиваемый отпуск по неделе в месяц до октября - что делать?
опубликован 27.05.2015, 16:06
Работодатель в марте-апреле попросил взять отпуск без содержания по неделе в месяц, обосновав это кризисом и дабы не сокращать штат. Теперь же ситуация повторяется и просят уже взять в каждом месяце по неделе вплоть до октября. Нас на должности трое сотрудников, мы прекрасно понимаем, что это незаконно и сокращать одного из нас никто не намерен. И вот перед нами выбор либо одному из нас написать заявление по собственному, либо брать без содержания. Как нам поступить в данной ситуации? Может ли работодатель в одностороннем порядке уволить сотрудника?
Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя определен ТК РФ. Никто не может заставить Вас уйти в отпуск без сохранения з/пл или написать заявление об увольнении по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Права работника нарушены - работодатель насильно отправил на отпуск без содержания зарплаты. Как защититься и куда обратиться?
Работодатель заставляет сотрудников писать заявления на отпуск без зарплаты - что делать и куда обратиться
Как поступить, если после декретного отпуска работодатель предлагает продлить отпуск и организация сокращает персонал?
Как поступить, если работодатель не хочет сокращать, а требует
Неуплата зарплаты, отказ от выплаты задолженности и предложение об увольнении - как защитить свои права в подобной ситуации?
Сотрудники фитнес клуба лишены зарплаты в период пандемии - правомерны ли действия работодателя?
Могу ли я отказаться от написания еще одного заявления на отпуск без содержания?
Как написать приказ о простое водителя КАМАЗа, отказывающегося писать заявление на отпуск без содержания из-за поломки автомашины?
Запрос на взятие отпуска отклонен без законных оснований - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут