Работодатель перестал выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком - что делать и куда обратиться?

₽ VIP

Не тяните время. Самый эффективный способ это подать иск в суд на компанию.

Не забудьте, что срок исковой давности составляет три месяца по данной категории дел

Здравствуйте,Борис! Согласно ст. 392 ТК РФ "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права," С уважением,

У вас есть два пути решения вашей проблемы: Во-первых, ваша супруга может уволиться и подать документы в отдел соцзащиты населения для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет как безработной. Будете получать своевременно пособие, но возможно в меньшем размере (не могу указать размер, поскольку не знаю за каким ребенком ваша супруга осуществляет уход, за первым или вторым). Во-вторых, подать иск в порядке искового производства о взыскании суммы пособия . Срок исковой давности по указанным требованиям - 3 года. В случае возбуждения дела о банкротстве деньги плучите не скоро. Привлекайте к участию в деле обязательно Региональное отделение Фонда социального страхования, в качестве пособия работодатель выплачивает не свои средства, а ФСС.

В досудебном порядке можете попробывать обратиться в ФСС РФ с просьбой оказать содействие в своевремееном получении пособия.

А этот срок исковой давности (3 мес) с какого момента начинает течь? И еще вопрос. В случае успеха в суде и получения исполнительного листа придется встать в очередь за остальными кредиторами?