Если да, то в каком размере может быть штраф, и где это оговорено?
Вопрос №83109
из г. Москва
опубликован 27.03.2003, 17:50
опубликован 27.03.2003, 17:50
Ответьте, пожалуйста, может ли быть оштрафована проверяющими органами организация за прием на работу без трудовой книжки (по совместительству) сотрудника, не имеющего основной работы? Если да, то в каком размере может быть штраф, и где это оговорено?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр!
Заключение трудового договора о работе по совместительству допускается, если у работника имеется основное место работы (ст.98, 282 ТК). В отношении работника не имеющего основного места работы заключение договора о работе по совместительству не допускается.
За нарушение законодательства о труде в порядке ст.5.27 КоАП РФ, к должностному лицу может быть применено административное наказание в виде штрафа в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
27.03.2003, 20:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 365
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
571
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким образом оформить работника, который ранее был принят на работу по совместительству
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Какой датой и как произвести запись в трудовую книжку ген.
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут