Прошу проконсультировать по вопросу о правомерности требований работодателя.

Вопрос №832779 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.08.2009, 18:01

Прошу проконсультировать по вопросу о правомерности требований работодателя. Дело в том, что я хочу уволиться, но в последнее время при увольнении мой работодатель требует подписывать гарантийное письмо, в котором увольняющийся сотрудник обязуется в течении года не работать у конкурентов. Я понимаю, что это не законно, но как грамотно избежать подобной ситуации, т.к. в случае отказа от подписи не выплачиваются деньги по увольнению.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23488 отзывов

Елена, данное письмо действительно незаконно, Вы совершенно правильно подметили. И, как незаконное, оно не может повлечь никаких правовых последствий, в т.ч. и для Вас. Проще говоря, выдвигать к Вам какие-либо требования, связанные с подписанием данного письма, работодатель не может.

Поэтому подписывайте спокойно данное письмо, получайте расчет и устраивайтесь на работу куда угодно и когда угодно (хоть к прямым конкурентам, хоть завтра). В случае возникновения судебного спора (по инициативе прежнего работодателя) ссылайтесь на ст. 37 Конституции РФ, а также на ст. 3, 21 и 80 ТК РФ. Этого будет достаточно.

06.08.2009, 19:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прошу проконсультировать по вопросу о правомерности требований работодателя.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы