Правомерно ли лишение премии при нахождении на больничном листе и где обратиться за защитой?
опубликован 12.10.2015, 22:10
Премия не может начисляться за период, в который вы не осуществляли работу , освобождались от работы в связи с нетрудоспособностью или отпуском. . Это обычно прописывается в локальных нормативных актах предприятия (Положении об оплате труда, Положении о премировании и пр.). Нетрудоспособность обязаны оплатить.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Правомерно ли лишать премии в тот месяц, когда я уже не была на больничном? И не платить премию за отработанные дни в месяце где был больничный лист?
Порядок начисления премий устанавливается локальным нормативным актом предприятия. Если ваша премия установлена трудовым договором и является частью зарплаты, как, например, при повременно-премиальной системе оплаты труда , то выплатить ее обязаны за отработанное время.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Правомерность урезания ЗП беременным сотрудникам без уведомления и подписания документов
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Повышающий коэффициент убирают - правомерно ли такое решение в государственной организации?
Lisheniye zarplaty i premii - Zakonnaya praktika v otnoshenii bolnichnogo otkaza
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут