Правомерно ли лишение премии при нахождении на больничном листе и где обратиться за защитой?

Вопрос №8328404 из г. Псков
опубликован 12.10.2015, 22:10

У меня такая проблема. Я ушла на больничный лист, начальство предупредила. Через три дня мне позвонил главный бухгалтер с претензиями, что я не на работе, я объяснила, что нахожусь у врача. На что мне ответили о безответсвенном отношении к работе и в том числе, что это повлияет на мою зарплату (посадит на голый оклад). Зарплата у меня складывается из оклада + премия (размер оклада). Насколько правомерно будет, лишить меня премии? И в какие инстанции можно обратиться для защиты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Премия не может начисляться за период, в который вы не осуществляли работу , освобождались от работы в связи с нетрудоспособностью или отпуском. . Это обычно прописывается в локальных нормативных актах предприятия (Положении об оплате труда, Положении о премировании и пр.). Нетрудоспособность обязаны оплатить.

12.10.2015, 22:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Правомерно ли лишать премии в тот месяц, когда я уже не была на больничном? И не платить премию за отработанные дни в месяце где был больничный лист?

12.10.2015, 23:55

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Порядок начисления премий устанавливается локальным нормативным актом предприятия. Если ваша премия установлена трудовым договором и является частью зарплаты, как, например, при повременно-премиальной системе оплаты труда , то выплатить ее обязаны за отработанное время.

13.10.2015, 10:07

Спросить юриста