Срок для подачи заявления в суд о составлении акта администрацией после несчастного случая на производстве

Здравствуйте, Александр.

Согласно ст.231 Трудового кодекса РФ:

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются (!!!) федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами(!!!), решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Таким образом, в Вашей ситуации необходимо прежде всего обратиться в Федеральную службу по труду и занятости / её соответствующее территориальное подразделение.

И только в случае Вашего несогласия с решением данного органа, Вы уже можете обратиться в суд для обжалования решения гос.инспектора труда.

С уважением,

Титова Л.В.