Нарушение трудовых прав - должна ли мне выплачиваться доплата за переработку в детском саду?

Вопрос №8332661 из г. Гусев
опубликован 13.10.2015, 11:08

Я работаю в детском саду воспитателем. По факту в сентябре отработала 110 часов за 11 дней. В табеле проставили 79,2 часа, за что и зарплата соответствующая. Обратилась к бухгалтеру, она сказала что всё правильно, заведующая д,садом вообще возмущена, на каком основании я вообще возмущаюсь. Все проверки в нашем саду просто идеальны, так что нечего возмущаться. Пришлось обратиться в трудовую инспекцию, где мне объяснили, что за переработку должны доплачивать. Заведующая даже слышать об этом не хочет. Что мне делать? Обращались неоднократно с этим вопросом в прокуратуру, начальство предоставляет им документы и всё в порядке...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сладков Антон Владимирович

Юрист Калининград, стаж 18 лет

4.9 2859 отзывов

В первую очередь необходимо просмотреть Ваш трудовой договор и должностные инструкции. Как там прописан режим работы.

Если он прописан - соблюдайте его и не перерабатывайте. Уходите, когда указано. Если заведующая хочет, чтобы вы работали дополнительно, пусть издает приказ о привлечении Вас к сверхурочной работе и доплачивает.

Если же по договору у Вас сменная работа и суммированный учет рабочего времени, то в соответствии со ст. 103 ТК РФ должен быть составлен график, с которым Вы должны быть ознакомлены не менее чем за месяц. Потребуйте составления и предоставления Вам графика, после чего опять-таки, работайте строго по графику. Надо буде дополнительно - пусть привлекают Вас к работе с письменной фиксацией этого.

13.10.2015, 13:03

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час