Возможно ли отказаться от подписания соглашения об увольнении из-за наличия кредита в организации без просрочек?
опубликован 13.10.2015, 13:40
Предложили увольнение по соглашению сторон, когда подписывал документы сказали что могут не подписать потому что есть кредит в данной организации без просрочек, может ли представитель организации не подписать соглашение.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Вопросы увольнения и подписания соглашения - влияние на детский сад и расчеты при увольнении
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут