Сокращение по срочному трудовому договору при наличии работника в декретном отпуске - что дальше?
опубликован 13.10.2015, 15:42
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Ваша должность сокращается, то по общим правилам, установленным ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение должности работника А, находящегося в отпуске, и прием на работу работника В по срочному договору
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Что произойдет с трудовым договором, если основной работник уволился во время моего отпуска по уходу за ребенком?
Какие выплаты полагаются срочнику?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут