Увольнение на законных основаниях - процедура для работников находящихся в отпуске
опубликован 14.10.2015, 13:27
Вы можете направить заявление об увольнении и в период нахождения в отпуске. Это не противоречит нормам трудового законодательства (ст. 80 ТК РФ). Дне недели начнут течь на следующий день после поступления заявления работодателю.
Расторгнут договор в день, который требуется работнику можно по соглашению сторон (ст.ст. 78, 80 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можно написать заявление, находясь в отпуске, и в отпуск войдут две недели отработки, а по окончании отпуска работника уволят. Если писать заявление после отпуска, то придется отрабатывать.
У отпуске уволиться никак нельзя. Только если ликвидация организации.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как правильно уволиться, находясь в отпуске - вопросы сроков и последствий
Возможно ли уволиться до истечения декретного отпуска после уведомления о сокращении и забрать выходное пособие?
Отпуск и увольнение - правомерно ли требование отработки в 2 недели, включая дни отпуска?
Должен ли работник в этом случае предупреждать работодателя за две недели или нет?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Работник в отпуске подал заявление на увольнение, работодатель вызывает его с отпуска - законность действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут