Сроки рассмотрения дела о незаконном увольнении в суде и ответственность работодателя при игнорировании судебного процесса
опубликован 14.10.2015, 13:41
Согласно ст. 157 ГПК РФ, гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.
Дела о восстановлении на работе, о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются до истечения месяца.
Согласно ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Если имеется надлежащее извещение ответчика, настаиваейте что бы дело рассмотрели в отсутвие другой стороны.
п. 2 ст. 154 ГПК РФ что иски о восстановление на работе рассматриваются в течении 1 месяца. Если ответчик не является просите рассмотреть дело заочно.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Административная ответственность работодателя за незаконное увольнение при признании его незаконным судом.
Ответчик обвиняет в заблуждении, но сам доказан виновным - какие статьи будут применены в суде?
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
Судебный ад - Долгое рассмотрение дел и ответственность государства за нарушение сроков
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Постановка вопроса - Что делать, если суд отклоняет ходатайство о вызове ответчика, но истцу необходимо задать важные вопросы?
Прокуратура переобула свою позицию в трудовом споре о незаконном увольнении - возможна ответственность?
Правомочны ли такие действия и каким образом можно эту ситуацию разрешить, чтобы дело все-таки рассматривалось?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут