Могут ли беременную женщину уволить в связи ликвидацией организации, если да, то что должны выплатить?

Вопрос №8346988 из г. Уфа
опубликован 14.10.2015, 16:49

Могут ли беременную женщину уволить в связи ликвидацией организации, если да, то что должны выплатить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

могут уволить только в одном случае - при ликвидации предприятия - ст. 261 ТК Выплаты до 3 средних заработных плат - см. ст. 178 ТК

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

14.10.2015, 16:51
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Уфа - онлайн услуги юристов