Отец множества детей при сокращении - какую компенсацию получить в случае банкротства предприятия?
опубликован 14.10.2015, 18:45
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос компенсации при трудоустройстве после сокращения
Дмитрий.. Пришло уведомление о возможном сокращении в связи с банкротством предприятия... На что я могу рассчитывать?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Возможно ли получить компенсацию при сокращении с предприятия, где я работаю по трудовой книжке
Какую лучше запись (статью) поставить в трудовой книжке при ликвидации предприятия.: 1) собственное желание
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?
Должна ли выплачиваться компенсация при сокращении за второй месяц если трудоустроен после сокращения?
Права мамы на трудовой стаж покойного отца - возможно ли расчет на государственном предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут