Возможности перехода на легкий труд при беременности и риски изменения должности и ставки работы
опубликован 14.10.2015, 19:20
Нахожусь на временной ставке (коллега в декрете), договор до 2017 г., на постоянной ставке состою на другой должности. Вопрос: Как перейти на легкий труд, всвязи с беременностью? Могут ли меня понизить, перевести на другую должность или вернуть на постоянную ставку, хотя на постоянной ставке 2/2 по 12 часов?
Легкий труд предоставляется на основании справки из женской консультации и заявления работника.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Понизят ли меня в должности без моего согласия? Вопрос банковского работника.
Сохранение ставки при переходе на декретную ставку внутри организации - вопросы отпуска и возвращения
Я работала на ставке учителя и забеременела... могут ли мне понизить ставку или перевести на другую должность с 1 сентября.?..
Как соответствовать ТК при возвращении сотрудников из декретного отпуска?
Как осуществить перевод с временной декретной ставки продавца на постоянную или со ставки основного консультанта
Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?
Кто из нас имеет право на постоянную ставку - я или мой коллега?
Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?
Вопрос - Может ли Татьяна остаться постоянно на вакантной ставке или ей придется возвращаться на свою?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут